Salud y Seguridad en el Trabajo

Martes, 04 Agosto de 2015

Trabajo digno sin violencia laboral

El Sindicato de Prensa Rosario y la Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (FETRACCOM) que nuclea a las organizaciones sindicales de Rosario, Santa Fe, Tucumán, Mar del Plata y Córdoba suscribieron el Acta Compromiso TRABAJO DIGNO SIN VIOLENCIA LABORAL, con el objetivo de prevenir y atender esa problemática.

El acto, realizado el 28 de julio, fue presidido por el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y la Coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del MTE y SS, Patricia Sáenz, y sumó a las más de 130 organizaciones sindicales comprometidas con la erradicación de la violencia laboral.
Con esta acción, la Secretaría de Salud y Seguridad en el Trabajo pretende visibilizar este flagelo e implementar actividades de información y divulgación para promover ambientes de trabajo saludable y libre de violencia laboral y de género.
La violencia laboral
.Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter a otro u otra.
.Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica.
.Puede ejercerse por acción u omisión.
.Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares.
.Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.
.Configura una violación a los derechos humanos.
Consecuencias
En el/la trabajador/a:
.Estrés, tensión nerviosa, ansiedad, problemas familiares.
.Depresión, baja autoestima, insomnio, fobias.
.Jaquecas, problemas digestivos, fibromialgia.
.Aislamiento, culpabilidad, menor rendimiento.
.Aumento de accidentes, suicidio.
.Temor o pérdida del empleo.
En la organización:
.Malestar entre los trabajadores/as.
.Disminución de la productividad.
.Desaprovechamiento de capacidades.
.Desprestigio social.
.Pérdidas económicas.
En la sociedad:
.Consolida la discriminación.
.Los derechos humanos sólo son declaraciones.
.Descreimiento en las instituciones.
.Idea de que el trabajo es un castigo.
.Ratificación de la ley del más fuerte y la efectividad de prácticas abusivas.
En síntesis, la violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno, la salud y la seguridad social de los trabajadores y las trabajadoras.
Contacto: sprsaludyseguridad@gmail.com , estamos para proteger tu bienestar en el trabajo.